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Job Description: Le poste Vous accompagnerez des enfants en situation de handicap, scolarisés en milieu ordinaire, de leur domicile à leur lieu de scolarité. Vous possédez…
Job Description: Vous possédez impérativement le permis B depuis trois ans au minimum. Un temps d'intégration et de formation est mis en place à votre arrivée* (conduite, éco…
Job Description: Ayant su conserver leur trame urbaine historique. Gestion du planning d'accueil. Élaboration d'une pré-sélection de livres avec les collègues du réseau.
Job Description: Le poste Nous recherchons un Conducteur Etablissement H/F, afin de rejoindre le service Transport du GIHP. Vous accompagnerez des enfants et adolescents en…
Job Description: Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous serez chargé d'accompagner les personnes handicapées atteintes de déficience visuelle dans leur projet d…
Company: GIHP AQUITAINE-M le directeur Hiring Organization: GIHP AQUITAINE-M le directeur Salary: TBD
Location: Mérignac (33) Street Address: TBD
Locality: Mérignac (33) Region: disclosed when applied Postal code: disclosed when applied
Job Description: Fort d’un quart de siècle d’expérience hérité du GIHP Rhône-Alpes, SYNERGIHP Rhône-Alpes, spécialiste du transport de personnes à mobilité réduite, recrute des…
Job Description: Assistance à l'autonomie (aider au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage etc.),. Accompagnement en courses, sorties loisirs, rendez-vous médicaux etc.
Job Description: Applique des recommandations des bonnes pratiques professionnelles, des procédures et notes de service (PMS...). 1 week-end sur 2 travaillé en 12h.
Job Description: Le poste Dans une structure médico-sociale à taille humaine et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission d’accompagner treize…
Job Description: Assistance à l'autonomie (aider au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage etc.),. Accompagnement en courses, sorties loisirs, rendez-vous médicaux etc.
Job Description: Assistance à l'autonomie (aider au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage etc.),. Accompagnement en courses, sorties loisirs, rendez-vous médicaux etc.
Job Description: Association Reconnue d’Utilité Publique, le GIHP a pour objectif de faciliter l’autonomie des personnes en situation de handicap et leur inclusion dans la…
Job Description: Vous possédez impérativement le permis B depuis trois ans au minimum. Un temps d'intégration et de formation est mis en place à votre arrivée* (conduite, éco…
Job Description: Le permis B depuis au moins 3 ans est un prérequis indispensable pour pouvoir occuper ce poste.*. Un véhicule de fonction est fourni, vous devez disposer d'une…
Job Description: Le permis B depuis au moins 3 ans est un prérequis indispensable pour pouvoir occuper ce poste.*. Un véhicule de fonction est fourni, vous devez disposer d'une…
Job Description: Assistance à l'autonomie (aider au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage etc.),. Accompagnement en courses, sorties loisirs, rendez-vous médicaux etc.
Job Description: Assistance à l'autonomie (aider au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage etc.),. Accompagnement en courses, sorties loisirs, rendez-vous médicaux etc.
Job Description: Assistance à l'autonomie (aider au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage etc.),. Accompagnement en courses, sorties loisirs, rendez-vous médicaux etc.
Data as of 2023-12-02 (Loaded Cached) with id 15182. Database job listings: 1,214,315 jobs and growing. Find more jobs near me.
If you are switching jobs:
The replacement of job shouldn't be an excuse for labelling the workplace you have worked in as bad. You should show your boss why you're leaving the business and you ought to point out things that bothered you, however do it in a polite and professional way. Keep a measure of professionalism which has led one to this true point in your career. This assists one to make strong references later on. In conversations with fresh potential employers, it is necessary to be nice.
It's also advisable to tell your better you are grateful for the opportunity that you have had in working for his or even hers organization. You won't ever know when your current boss will end up being a great reference. Be aware that no one loves to be criticized. Not from subordinates or colleagues. Should they deserve it even. A person with whom you have ever worked with can be a potentially positive reference. Do not demolish the bridges behind you. Keep genuine contacts.
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